春意知几许 创新奏凯歌
靖江，是长江之滨的美丽城市。座落在该市城北园区的靖江市春意空调制冷设备有限公司，是国内最早专业生产中央空调制冷设备的厂家之一。主营中央空调设备的制造、安装及科技节能服务，目前拥有空调制冷设备生产许可证及机电设备安装二级资质。2011年度，春意空调是泰州市唯一获评“全国安装行业先进企业”的厂家。该公司2011年营业额已突破亿元关，成为名闻遐迩的 “空调之乡”——孤山镇的骨干企业。
春意空调拥有南北两个生产厂区，占地4万多平方米，建筑面积近3万平方米，拥有专业的空调生产及检验设备100多台套。主要生产风机盘管、柜式空调机组、组合式空调机组、模块式风冷机组、螺杆式冷水机组、防火阀、排烟阀、高温排烟风机等。春意公司风机盘管空调器连续两届被中国制冷空调工业协会评为“十佳推荐产品”、组合式空调机组被国家科委评为“全国新技术新产品银奖”及“江苏省优秀科技产品”。
2010年度，公司董事长刘兴非被评为“中国空调制冷行业十大新闻人物”，2011年度被评为“中国空调冷冻行业十大领军人物”。
近10年，春意公司发生了脱胎换骨的嬗变。
春意的前身是国营靖江空调器械厂和泰州江北制冷设备有限公司，地处孤山镇南。上世纪80至90年代末，该公司是孤山数百家空调企业中的一员，由于深陷低质、低价、低技术含量的恶性竞争泥潭，加之国营企业经营机制弊端，企业资不抵债，濒临破产。当时，刘兴非作为一名工程技术人员，看在眼里急在心里，暗下决心要努力改变这一现状。
2001年企业改制，刘兴非毅然挑起了法人代表这副重担。凭借过人的智慧和坚韧不拔的意志，经过几年打拼，他购得了春意公司全部股权，担任公司董事长，在人生舞台上实现了华丽转身。
十年辛苦不寻常，盎然“春意”知多少？在刘兴非董事长的带领下，企业大刀阔斧地改革，在科技、营销、发展战略和企业文化等方面大胆创新，彻底改变了落后面貌，在创新转型中奏响了一曲曲凯歌。
科技创新，注入生机。技术含量低、产品同质化无序竞争，形成“多而散，小而差”的格局，是困扰靖江空调行业发展的症结。为规避行业痼疾，刘董上任伊始就制定了“三个五年发展”规划，同时积极引进人才，首先从科技创新入手，对设备工艺进行全面改造，一以贯之地自主研发空调末端新产品，先后开发了环保型风机盘管装置、远程射流空调机组、板翅式铝合金蒸发器、高效节能新风换气机等产品，并获得了国家专利。同时，他们还参与编制了《组合式空调机组》、《通风空调风口》两项国家标准。
2008年公司加大技改投资力度，在城北园区征地20亩，投资2000万扩建新厂房，引进新的设备和生产线，同时狠抓软件建设，健全全面质管体系，通过了ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。实行了从原材料进厂到成品出厂全过程的有效质量监控，并建立售后服务体系，用户反映的质量信息得到及时反馈，促使质量管理体系不断完善和提升，产品质量实现了质的飞跃。“春意牌”中央空调被国家统计局评为“中国市场公共形象优秀品牌”；被中国空调工业协会评为“空调配件配套领域十佳民族品牌”，“空调行业十大民营企业”、“十佳最受市场欢迎的空调末端品牌”等荣誉称号。
营销创新，增添活力。凭借多年的实践经验，刘兴非董事长认识到企业做大做强，不仅要有质量意识和品牌形象，更要瞄准市场，抢抓商机，扩大市场效应。业内人士都深知，靖江空调行业营销队伍建设是一大难题。营销人员“抓紧了会捏死，抓松了会飞掉”，很难管理。刘董创新营销政策，对营销员实行全面经济承包责任制，绝大多数销售人员都实行弹性工作制和销售费用大包干，由他们根据业务需要灵活安排出差时间，旅差费及业务费全部由自己掌控，使销售人员有了一个更大的空间；公司对部分产品或工程安装业务进行内部成本核算，税后利润合理分成。同时公司还制定了销售奖励政策，年终根据销售员实现的业绩，分几个档次给予一次性奖励。灵活的销售政策吸引和培养了一批懂市场、懂技术的优秀营销人才，调动了他们的积极性，销售额连续几年保持较大幅度增长，实现了企业和个人双赢。
通过近10年的努力，春意在北京、上海、深圳、青岛、郑州、银川、杭州、南京和湖南等地均设立了办事处，一张覆盖全国各地的销售网络日臻完善，春意产品销往全国各地，春意品牌唱响中国，市场份额不断提高。公司先后参与了北京奥运会、上海世博会、深圳大运会、中核504厂、青岛中韩小商品城等国家重点工程建设，产品还远销俄罗斯、韩国、苏丹、约旦、越南、新加坡等10几个国家和地区。春意空调走出了国门，走向了世界。
战略创新，增强后劲。早在改制之初，刘董就制定了“三个五年发展规划”。第一个五年，由空调配件生产向空调中端、末端设备制造发展，完善系列产品；第二个五年，由单一制造向制造和设备安装一条龙发展；第三个五年，再由制造、安装向节能环保科技服务发展。围绕这个规划，春意公司持续创新转型，取得了一个个喜人的阶段性成果。
第一个五年，刘兴非通过跑市场、跑客户，发现单一空调末端设备制造仅占整个中央空调系统造价的20%--30%左右，末端产业必须向两头延伸。向上延伸，重视产品的研发和品牌建设；向下延伸，进入安装服务领域，由单一制造转向全方位承接中央空调系统工程，这样企业才有更大的发展空间。经过努力，2004年公司获得了建筑企业安装三级资质证书，2005年春意正式进入了机电设备安装服务行业。企业在第一个5年实现了扭亏增盈，走上良性发展轨道。
第二个五年，一方面加快安装制造一体化的发展，2010年获得国家机电设备安装二级资质，彻底改变了过去单一制造末端产品要去找安装公司配套的被动局面。安装服务业的迅速发展也带动了空调制造业发展，企业规模实现了又一次新跨越。同时，开始了空调末端产品从中低端往中高端发展。另一方面完善产品系列，开发适合企业现状的节能环保主机产品。第二个5年还有一年多时间，公司将重点抓好企业转型升级和产品结构调整，为进入第三个五年打好坚实的基础。再一方面，刘兴非认识到当今世界，节能环保已成为社会发展的大趋势，政府出台了多项环保节能产业的扶持政策，企业发展必须抢抓这一机遇。刘董及时掌握空调行业发展动态，充分发挥专业特长，确定主攻目标开发低能耗、高效率的节能末端产品，即利用浅层地热资源的水地源热泵机组及直膨式空调机组开发上，目前已取得初步成效。
第三个五年，刘董将充分利用设备制造、安装资质一体化服务的优势，通过融资手段，实施节能项目为主的合同能源管理，开展环保节能技术服务。所谓合同能源管理，是国际上一种先进的能源管理模式，是联合国支持引进的节能市场化运作新机制。目前，公司已注册成立了“江苏春意科技有限公司”，主营节能产品设计制造及节能技术服务。去年，在这一新领域，他们已迈出了坚实的一步，签订了2000多万的合同。通过第三个五年规划的实施，春意公司的节能服务及合同能源管理将得到快速发展。
文化创新，提升“软实力”。优秀企业文化是企业发展的软实力。刘兴非董事长挖掘并提炼出了具有春意特色的企业文化精髓——“诚信立业、以人为本、务实创新、自我超越”。
诚信是企业兴旺和发展的基石，刘董无论对客户还是员工，均以心换心，坦诚相待；言必行，行必果，赢得了员工和客户广泛赞誉。公司连续多年获得AAA信用评级，2006年获得中国质量监督管理协会质量、信誉、服务AAA级会员单位证书。
刘董十分注重人才培养。除引进大学生等高端人才外，还投入大量资金支持鼓励技术人员接受再教育，通过考试获得各种专业技术等级证书，使他们文化素质及专业技能不断提升。
随着企业规模的不断壮大，刘兴非董事长越来越认识到企业文化“软实力”在发展中的举足轻重地位。在市委组织部的支持下，去年底，春意引聘了一位资深党务干部，专门负责企业党建和 企业文化建设。新年伊始，他们就组织员工，在新厂区隆重举行了升旗仪式。在高高飘扬的五星红旗和厂旗下，员工们满怀激情地表示一定要爱党爱国、爱岗敬业、团结拼搏，开创春意公司的美好前程。
近期，公司还开辟了宣传橱窗，建立了党员活动园地，建起了职工之家，开展了丰富多彩的群体活动。通过企业文化建设，进一步凝聚人心，培育员工持续的创新力和超越自我的自强意识。
站在龙年新春的门槛上，刘兴非董事长表示，他们将继续发扬敢想敢干，敢为人先的春意精神，用百倍的勇气面对前进道路上的曲折和坎坷，创新超越，确保每年主要技经指标保持30%左右的速度增长。到十二五期末，公司将建成一个集中央空调设计、主机及末端制造、空调安装及高科技节能服务的综合型企业，销售额要实现5个亿，为靖江经济实现二次跨越做出新贡献。
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